Afrontar un nuevo año presupone apelar a la creatividad para forjar los mejores proyectos. Y eso es lo que ocurre en el equipo de la Comunidad Interactiva EL PUENTE, donde la visión está puesta en aumentar la cantidad y calidad de las capacitaciones profesionales y las demás acciones que componen esta plataforma.

Luz verde para los cursos híbridos y digitales

Las perspectivas son mantener los cursos gratuitos digitales para los planteles operativos de las cooperativas de todo el país, pero también incorporar nuevas alternativas aprovechando el avance que se viene apreciando en la presencialidad, un formato que aún sigue teniendo plena vigencia.

De tal forma, la compulsa efectuada con el equipo de tutores, produjo resultados muy favorables en cuanto a la incorporación de cursos híbridos o directamente presenciales, fortaleciendo incluso la figura de los talleres prácticos que han tenido muy buena repercusión en la demanda académica.

En ese aspecto, vale mencionar la jornada realizada en el marco de la 17ª. ExpoTécnica sobre Energías, Telecomunicaciones y Servicios en el Campus Greens de Granadero Baigorria, donde la Dra. María Eugenia Gorchs ofreció un curso de Gestión y Liderazgo que no solo fue seguido por casi 90 personas, sino que sentó las bases para futuras experiencias.

La consolidación de las mesas de intercambio

Otro modelo que ha tenido buenos resultados en los programas de EL PUENTE, son las mesas de intercambio, que permiten una interacción eficiente de los participantes sobre las temáticas en tratamiento y que, además, culminan con conclusiones precisas y generadoras de proyectos a mediano y largo plazo.

El caso más emblemático de este formato es el que se realizó sobre el rol de la educación cooperativa para el fortalecimiento de la identidad en dichas organizaciones y que tuvo el concurso de varios responsables del área.

El ciclo puso en foco la necesidad de generar espacios de promoción de la educación cooperativa por medio de asesoramiento, difusión, convocatorias, planificación y creación de propuestas concretas y monitoreo.

Apertura al nivel empresario

Otro de los objetivos que se forja en el marco de la Comunidad EL PUENTE, es fomentar la capacitación corporativa para el nivel empresario.

Ello determina que se estudien propuestas, se dialogue en forma directa con los directivos del sector, y se establezcan contactos con docentes y coachings para promover el diseño y la puesta en marcha de esas necesidades de formación.

En este sentido, obviamente que prevalecen las habilidades blandas como la buena organización, el trabajo en equipo, el liderazgo, el pensamiento crítico, las habilidades interpersonales de comunicación, la oratoria, etc., todas temáticas que actualmente ya están en la consideración de los conductores de la plataforma como factor determinante para inaugurar esta nueva oferta.

En suma, estos modelos y la generación permanente de nuevas capacitaciones orientadas a la formación del personal técnico de las cooperativas, son los nuevos compromisos para 2022, para enriquecer la oferta, mejorarla en alcance y calidad y, principalmente, para ampliar los recursos de la plataforma EL PUENTE, hasta convertirla en el motor global de todas las acciones que se desarrollarán en el nuevo ciclo.