3 mayo, 2022 a las 5:05 pm
#27406
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Moderador
Gracias Manuel por compartir tu experiencia, desafíos y reflexiones.
Te dejo algunas preguntas para seguir pensando:
¿Cómo puede un líder promover el desarrollo de la autonomía en las personas y los equipos y al mismo tiempo minimizar el impacto de decisiones erróneas?
¿Qué conversaciones podrían contribuir a dar vuelta progresivamente la pirámide?
¿Qué tendría que pasar para que las personas de uno y otro lado de la pírámide acompañen ese cambio?
Nos vemos en el taller para seguir compartiendo!
Eugenia